Traineeship Guidion

Dit is Guidion

Wij beschikken over een platform waarop ons landelijk dekkende netwerk van technisch zelfstandige specialisten en verpleegkundigen is aangesloten. Zij voeren namens grote merken als Vodafone Ziggo, Odido, Delta en Comfort Partners werkzaamheden uit bij mensen thuis. Hoe we dat doen? Op onze eigen, unieke manier: door de volledige klantreis voor consumenten zo leuk en makkelijk mogelijk te maken. Het resultaat? Wij maken ieder jaar ongeveer 1 miljoen mensen blij met onze service. En daar zijn we trots op!

Doel van het traineeship

Als trainee bij Guidion krijg je in drie jaar tijd de kans om jezelf te ontwikkelen tot een sleutelspeler binnen onze organisatie. Je leert hoe onze operatie werkt, hoe we onze partners en klanten verbinden, en hoe jij met jouw ideeën echt verschil kunt maken.

Het traineeship combineert leiderschap, procesverbetering en strategisch inzicht, alles wat je nodig hebt om door te groeien binnen Guidion.

Hoe het programma eruit ziet

In drie jaar doorloop je verschillende fases, zodat je Guidion van binnen en buiten leert kennen:

• Operationeel leiderschap: je start als teamleider en leert sturen op resultaten, mensen en processen.

• Rotatie binnen operations: je draait mee bij operationele afdelingen om kennis op te bouwen van verschillende operationele disciplines. 

• Staff-ervaring: je krijgt inzicht van de financiële, commerciële en strategische kant van Guidion, zodat je een breder organisatieperspectief ontwikkeld en de ondersteunende processen begrijpt. 

• Specialisatie: je kiest jouw richting; leidinggeven of een specialistische rol. 

Zo bouw je stap voor stap aan jouw kennis, leiderschap en netwerk binnen Guidion.

Begeleiding en ontwikkeling

Gedurende de traineeship krijg je begeleiding van een mentor en een HR coach en de directie van Guidion. Daarnaast kun je trainingen volgen, bijvoorbeeld in: leiderschap, communicatie, projectmanagement of veranderkunde. Elke zes maanden bespreek je jouw voortgang en volgende ontwikkelingsstap.

Dit ben jij

• WO-afgestudeerd (max. 2 jaar werkervaring)

• Nieuwsgierig, analytisch en communicatief sterk

• Affiniteit met bedrijfsvoering, procesoptimalisatie en het aansturen van mensen

• Iemand die verantwoordelijkheid durft te nemen en impact wil maken

Dit krijg je van ons

• Een uitdagend 3-jarig programma met duidelijke groeipaden

• Intensieve begeleiding en persoonlijke coaching

• Ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling

• Een community van andere trainees en jonge professionals

• Een startsalaris tussen de 3.300,- en 3.500,- euro per maand en kans op een vaste functie na afloop.