Recruiter

Dit is Guidion

Wij verbeteren de kwaliteit van het leven in huis. Dat doen we door ervoor te zorgen dat je internet hebt, ‘s avonds altijd een warme douche kunt pakken en zonder moeite kunt bellen met je tante in (Nieuw-)Zeeland. Guidion is namelijk actief in de telecom- en energiesector. En na de overname van Bleds en MedWay, zijn wij nu ook werkzaam in de zorg en leveren wij zorg aan huis. Wij beschikken over een gespecialiseerd monteurs-en-verpleegkundige-netwerk die uit naam van grote merken als VodafoneZiggo, Odido en Comfort Partners werkzaamheden verrichten bij mensen thuis. Hoe we dat doen? Door op onze eigen, unieke manier de volledige klantreis voor consumenten zo leuk en makkelijk mogelijk te maken. Wat resulteert in dat wij ongeveer 1 miljoen mensen per jaar blij maken met onze service. En daar zijn we trots op.

Dit is de rol

Als Recruiter bij Guidion zorg je ervoor dat kandidaten enthousiast worden over een baan of stage binnen ons bedrijf. Door het opbouwen van een netwerk, het proactief benaderen van de doelgroep en het deelnemen aan stagemarkten en recruitment events, werf je nieuwe collega’s. Daarnaast zorg je ervoor dat ons netwerk van experts op niveau blijft of groeit, al naar gelang de capaciteit die we nodig hebben. Deze experts leveren dagelijks service aan huis namens onze klanten. Je stemt de benodigde capaciteit af met de diverse afdelingen binnen Guidion, beheert de verwachtingen en houdt overzicht. Jij zorgt ervoor dat alle nieuwe collega’s een vliegende start maken en zich verbonden voelen met Guidion, zodat we samen kunnen blijven groeien.

Dit ga je doen

• Actief werven van potentiële nieuwe collega’s door het bedenken en uitvoeren van wervingsstrategieën.

• Actief werven van experts voor ons netwerk via beproefde strategieën.

• Telefonische kennismakingsgesprekken voeren om de match met onze cultuur te checken, of de kennis en kunde van de expert in te schatten.

• Schakelen met verschillende afdelingen over de voortgang van vacatures en het managen van verwachtingen bij hiring managers.

• Het in goede banen leiden van het recruitmentproces, van het inplannen van gesprekken tot het geven van terugkoppeling aan kandidaten. Je bent verantwoordelijk van A tot Z.

• Het opzetten en uitbouwen van Recruitment.

• Het levend houden van ons referral programma en het aandragen van creatieve ideeën om dit te verbeteren.

Dit ben jij

Je barst van de energie en zit boordevol creatieve ideeën om onze doelgroep aan te trekken én te binden. Jij pakt de uitdaging aan om vacatures continu te vervullen in een uitdagende, krappe arbeidsmarkt. Je krijgt anderen mee in jouw plannen en houdt van aanpakken. Je kunt goed het overzicht bewaren, snel schakelen en verschillende ballen in de lucht houden. Daarnaast ben je:

• Sociaal en overtuigend: Met jouw uitstekende communicatie skills weet je mensen te betrekken en te enthousiasmeren. Je bent een geboren netwerker en weet anderen te overtuigen van de kansen die onze technische helden kunnen bieden.

• Commerciële mindset: Jij denkt in mogelijkheden, niet in problemen. Je hebt een scherp oog voor kansen en weet deze om te zetten in succesvolle matches tussen onze monteurs en klanten.

• Proactieve aanpakker: Afwachten is niet jouw stijl. Je neemt graag het initiatief en gaat actief op zoek naar talent. Met jouw energie en gedrevenheid zorg je ervoor dat ons monteursteam altijd up-to-date en klaar voor actie is.

En natuurlijk, wat praktische punten:

• Beschikbaarheid: Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar. Flexibiliteit is een pluspunt, want we weten dat geen dag hetzelfde is in onze bruisende omgeving.

• Werkervaring: Je hebt minimaal 1 a 2 jaar werkervaring. Bij ons krijg je de kans om te groeien en je talenten verder te ontwikkelen.

• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.

Dit krijg je van ons

• Een passend salaris van €2.447 tot €3.496 op basis van werkervaring

• Flexibel werken; ons kantoor in Amsterdam is onze ontmoetingsplek waar we graag samen (hard) werken, lunchen en socializen

• Onbeperkte vrije dagen (!)

• Een omgeving waarin we strength based werken. Een cultuur waarin we het beste uit onszelf willen en kunnen halen

• Een mooi jaarlijks opleidingsbudget voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. Ook heb je toegang tot een psycholoog via Thrive. #letsgrow

• Een maandelijks budget om te besteden aan jouw favoriete sportles

• Jaarlijkse winstuitkering wanneer we onze Guidion brede doelstellingen halen

• Een goed geregeld pensioen zonder eigen bijdrage: een belangrijke basis die geregeld moet zijn

• Dagelijks een rijkelijke, verse lunch van onze geliefde Cheryl

• Een CO2-neutraal kantoor! We houden onze CO2 voetafdruk zo laag mogelijk en het restant compenseren we via het Fair Climate Fund

• Mocht je niet de mazzel hebben binnen een straal van 9 kilometer van Guidion te wonen, dan vergoeden we je reiskosten. We promoten de duurzame opties zoals de fiets (€0,30 per km) en het OV volledig. Kom je met de auto? Dan krijg je €0,21 per km.

• Verschillende crews en clubs waar je bij kunt aanhaken, zoals Team Green, Diversity & Inclusion, Share-the-Fun, The Bookclub, The Ringmasters en nog veel meer. Vraag hier vooral over door tijdens je kennismakingsgesprek :).

• En een goede dosis plezier en interessante activiteiten, zoals hét Zomer- en Winterfeest, de Daily, Pizza, Drinks & Vragen. Lees hiervoor vooral ons Guidion Manifest.

Zin om kennis te maken?

Word je blij van wat je hierboven hebt gelezen en komen jouw interesses, vaardigheden en competenties overeen met de werkzaamheden die we omschrijven? Laten we dan kennis maken! Voor ons telt alleen wie jij bent en wat je kan. Jouw sekse, nationaliteit, religie, leeftijd etc. is hierbij niet van belang. Voel je dus vrij om dit weg te laten op je cv, graag zelfs! Daarnaast blijkt uit onderzoek dat witte mannelijke kandidaten al solliciteren als zij aan 60% van de eisen voldoen. Bij vrouwen is dit bijvoorbeeld pas bij 100%. Zonde toch? Wij vinden diversiteit en inclusiviteit namelijk enorm belangrijk. Dus wij zeggen vooral; bij twijfel gewoon solliciteren! We komen er samen wel achter of er een match is. Hopelijk tot snel!