Recruiter Telecom
OperationsVast
Functieomschrijving
Dit is Guidion
Wij leveren en innoveren technische diensten in en om het huis. Grote kans dat je niet eerder van ons hebt gehoord, maar waarschijnlijk heb je zonder het te weten al eens met ons te maken gehad. Bijvoorbeeld toen je overstapte van internetaanbieder of toen er onderhoud werd gepleegd aan je cv ketel. Guidion is voornamelijk actief in de Telecom- en energiesector. Dit doen we uit naam van grote merken als VodafoneZiggo, T-Mobile en Comfort Partners. Hoe doen we dit alles? Door op onze eigen, unieke manier de volledige klantreis voor consumenten zo leuk en makkelijk mogelijk te maken. Onze monteurs spelen hierin een grote rol. Dankzij deze gepassioneerde, vakbekwame specialisten (zzp’ers) maken wij jaarlijks ongeveer 1 miljoen mensen blij met onze diensten. En daar zijn we trots op.
Dit is de rol
Bij Guidion werken we samen met zo’n 600 monteurs. Al deze monteurs hebben een specialiteit en zijn werkzaam in verschillende branches. Voor deze rol gaat het specifiek om het werven van monteurs in de Telecom sector. Omdat we zoveel mogelijk mensen thuis willen helpen hebben we een grote poule van monteurs nodig. En daar kom jij bij kijken! Als Recruiter Telecom ga jij op zoek naar deze redders in nood, uiteraard binnen de kaders van wet DBA. Daar hoort bij; benaderen, screenen, verwerken in het systeem, doorzetten naar certificering en het bijbehorende team. Het hele cirkeltje rond!
Dit is het team
Dan even kort over je collega’s. Je komt terecht in het Wervingsteam. Dit team bestaat uit een leuke mix van vaste medewerkers en oproepkrachten. Voor dit team hebben we meerdere vacatures openstaan en is er veel ruimte om te bouwen met elkaar. Dit biedt veel mogelijkheden en je hebt dus ook veel vrijheid om de rol op jouw manier vorm te geven.
Vereisten
Dit ben jij
Je bent sociaal en weet met jouw communicatie skills mensen te overtuigen. Daarnaast heb je een commerciële mindset. Je denkt niet in problemen, maar in kansen. En afwachten is al helemaal geen woord dat je terugvindt in jouw woordenboek.
Tot slot nog wat praktische punten, jij:
- hebt wo/hbo denkniveau;
- bent minimaal 32 uur per week beschikbaar;
- hebt 0 tot 3 jaar werkervaring
Dit krijg je van ons
Een passend salaris van €2.447 tot €3.496 op basis van werkervaring;
Flexibel en hybride werken; ons kantoor in Amsterdam is onze ontmoetingsplek waar we graag samen (hard) werken, lunchen en socializen. Je kunt deels vanuit huis werken en je eigen werktijden bepalen.
Onbeperkte vrije dagen (!);
Een omgeving waarin we strength based werken. Een cultuur waarin we het beste uit onszelf willen en kunnen halen.
Een mooi jaarlijks opleidingsbudget voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. Ook heb je toegang tot een psycholoog via Open Up. #letsgrow
Een maandelijks budget om te besteden aan jouw favoriete sportles;
Jaarlijkse winstuitkering wanneer we onze Guidion brede doelstellingen halen;
Een goed geregeld pensioen zonder eigen bijdrage; een belangrijke basis die geregeld moet zijn;
Dagelijks een rijkelijke, verse lunch van onze geliefde Cheryl.;
Een CO2-neutraal kantoor! We houden onze CO2 voetafdruk zo laag mogelijk en het restant compenseren we via het Fair Climate Fund;
Mocht je niet de mazzel hebben binnen een straal van 9 kilometer van Guidion te wonen, dan vergoeden we je reiskosten. We promoten de duurzame opties zoals de fiets (€0,30 per km) en het OV volledig. Kom je met de auto? Dan krijg je €0,21 per km;
Verschillende crews en clubs waar je bij kunt aanhaken, zoals Team Green, Diversity & Inclusion, Share-the-Fun, The Bookclub, The Ringmasters en nog veel meer. Vraag hier vooral over door tijdens je kennismakingsgesprek :);
En een goede dosis plezier en interessante activiteiten, zoals hét Zomer- en Winterfeest, de Daily, Pizza, Drinks & Vragen. Lees hiervoor vooral ons Guidion Manifest.
Zin om kennis te maken?
Word je blij van wat je hierboven hebt gelezen en komen jouw interesses, vaardigheden en competenties overeen met de werkzaamheden die we omschrijven? Laten we dan kennis maken! Voor ons telt alleen wie jij bent en wat je kan. Jouw sekse, nationaliteit, religie, leeftijd etc. is hierbij niet van belang. Voel je dus vrij om dit weg te laten op je cv, graag zelfs! Daarnaast blijkt uit onderzoek dat witte mannelijke kandidaten al solliciteren als zij aan 60% van de eisen voldoen. Bij vrouwen is dit bijvoorbeeld pas bij 100%. Zonde toch? Wij vinden diversiteit en inclusiviteit namelijk enorm belangrijk. Dus wij zeggen vooral; bij twijfel gewoon solliciteren! We komen er samen wel achter of er een match is. Hopelijk tot snel!
of
Helemaal klaar!
Je sollicitatie is succesvol ingediend!
