Junior Salesforce Developer

Dit is Guidion

Wij verbeteren de kwaliteit van het leven in huis. Dat doen we door ervoor te zorgen dat je internet hebt, ‘s avonds altijd een warme douche kunt pakken en zonder moeite kunt bellen met je tante in (Nieuw-)Zeeland. Guidion is namelijk actief in de telecom- en energiesector. En na de overname van Bleds en MedWay, zijn wij nu ook werkzaam in de zorg en leveren wij zorg aan huis. Wij beschikken over een gespecialiseerd monteursnetwerk die uit naam van grote merken als VodafoneZiggo, Odido en Comfort Partners werkzaamheden verrichten bij mensen thuis. Hoe we dat doen? Door op onze eigen, unieke manier de volledige klantreis voor consumenten zo leuk en makkelijk mogelijk te maken. Wat resulteert in dat wij ongeveer 1 miljoen mensen per jaar blij maken met onze service. En daar zijn we trots op.

Dit is de rol

In verband met de groei en diversificatie van Guidion zoeken we een Junior Salesforce Developer. Als Junior Salesforce Developer speel je een cruciale rol bij het uitbreiden en optimaliseren van ons Salesforce-platform om onze groei te ondersteunen. Dit houdt in:

• Ontwerpen, bouwen en onderhouden van op maat gemaakte applicaties binnen het Salesforce-platform.

• Bedrijfsprocessen automatiseren, data beheren en functionaliteit van Salesforce aanpassen met tools als Apex, Visualforce en Lightning Components.

• Integreren van externe systemen via API's en technische oplossingen leveren die de efficiëntie en effectiviteit van onze organisatie maximaliseren.

• Samenwerken met teams en stakeholders om de behoeften van het bedrijf te begrijpen en passende oplossingen te bieden.

Je zult de perfecte balans moeten vinden tussen out-of-the-box-functionaliteit en coderen, generiek denken en product-denken. 

Dit ben jij

Je bent een flexibele werker met goede communicatievaardigheden. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als Salesforce Developer en bent in het bezit van de nodige certificaten. Je bent analytisch, besluitvaardig, betrokken, energiek, oplossingsgericht en een echte teamspeler. Je hebt: 

• 1-3 jaar werkervaring in Salesforce-ontwikkeling;

• HBO/WO Werk- en denkniveau;

• Salesforce Certified Administrator en/of Salesforce Certified Platform Developer is een plus;

• Beschikbaar voor 32-40 uur per week.

Dit krijg je van ons

• Een passend salaris van €3.200 tot €4.000 op basis van werkervaring;

• Flexibel en hybride werken; ons kantoor in Amsterdam is onze ontmoetingsplek waar we graag samen (hard) werken, lunchen en socializen. Je kunt deels vanuit huis werken en je eigen werktijden bepalen.

• Onbeperkte vrije dagen (!);

• Een omgeving waarin we met Management Drives werken. Een cultuur waarin we het beste uit onszelf willen en kunnen halen.

• Een mooi jaarlijks opleidingsbudget voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. Ook heb je toegang tot een psycholoog via Open Up. #letsgrow

• Een maandelijks budget om te besteden aan jouw favoriete sportles;

• Jaarlijkse winstuitkering wanneer we onze Guidion brede doelstellingen halen;

• Een goed geregeld pensioen zonder eigen bijdrage; een belangrijke basis die geregeld moet zijn;

• Dagelijks een rijkelijke, verse lunch van onze geliefde Cheryl.;

• Een CO2-neutraal kantoor! We houden onze CO2 voetafdruk zo laag mogelijk en het restant compenseren we via het Fair Climate Fund;

• Mocht je niet de mazzel hebben binnen een straal van 9 kilometer van Guidion te wonen, dan vergoeden we je reiskosten. We promoten de duurzame opties zoals de fiets (€0,30 per km) en het OV volledig. Kom je met de auto? Dan krijg je €0,21 per km;

• Verschillende crews en clubs waar je bij kunt aanhaken, zoals Team Green, Diversity & Inclusion, Share-the-Fun, The Bookclub, The Ringmasters en nog veel meer. Vraag hier vooral over door tijdens je kennismakingsgesprek :);

• En een goede dosis plezier en interessante activiteiten, zoals hét Zomer- en Winterfeest, de Daily, Pizza, Drinks & Vragen. Lees hiervoor vooral ons Guidion Manifest.

Zin om kennis te maken?

Word je blij van wat je hierboven hebt gelezen en komen jouw interesses, vaardigheden en competenties overeen met de werkzaamheden die we omschrijven? Laten we dan kennis maken! Voor ons telt alleen wie jij bent en wat je kan. Jouw sekse, nationaliteit, religie, leeftijd etc. is hierbij niet van belang. Voel je dus vrij om dit weg te laten op je cv, graag zelfs! Daarnaast blijkt uit onderzoek dat witte mannelijke kandidaten al solliciteren als zij aan 60% van de eisen voldoen. Bij vrouwen is dit bijvoorbeeld pas bij 100%. Zonde toch? Wij vinden diversiteit en inclusiviteit namelijk enorm belangrijk. Dus wij zeggen vooral; bij twijfel gewoon solliciteren! We komen er samen wel achter of er een match is. Hopelijk tot snel!