HR Business Partner Medway (Detachering)

Dit is Guidion & Medway

Wij beschikken over een platform waarop ons landelijk dekkende netwerk van technisch zelfstandige specialisten en verpleegkundigen is aangesloten. Zij voeren namens grote merken als VodafoneZiggo, Odido en Comfort Partners werkzaamheden uit bij mensen thuis. Hoe we dat doen? Op onze eigen, unieke manier: door de volledige klantreis voor consumenten zo leuk en makkelijk mogelijk te maken. Het resultaat? Wij maken ieder jaar ongeveer 1 miljoen mensen blij met onze service. En daar zijn we trots op!

In deze rol werk je voornamelijk voor Medway, sinds 2023 maakt MedWay deel uit van Guidion. Door deze samenwerking kunnen we onze zorgdiensten nog slimmer en efficiënter organiseren, met behoud van het persoonlijke karakter dat MedWay zo sterk maakt. MedWay levert zorgprofessionals aan ziekenhuizen en andere zorginstellingen in Nederland. Met ruim 300 zorgprofessionals in dienst ondersteunen we meer dan 50 ziekenhuizen. We ondersteunen met de inzet van gespecialiseerd personeel via detachering, uitzending, werving & selectie en projectmatige samenwerking. We doen dit met aandacht voor zowel de mens als de organisatie. Persoonlijk contact, passie voor het vak en zorgvuldigheid staan centraal in onze manier van werken. De vele tevreden opdrachtgevers en medewerkers laten zien dat zorg écht anders kan.

Dit is het team

Het People en Culture team heeft iedere dag als doel om een omgeving te creëren waar jij het beste uit jezelf kan halen. Een omgeving waar autonomie, ondernemerschap en verbinding diep geïntegreerd zijn in onze kernwaarden. Je komt terecht in een klein maar hecht team in opbouw, en ondanks de diversiteit aan taken en verantwoordelijkheden weten we elkaar goed te vinden en te helpen. Kortom, een team waarin je jezelf kunt zijn én elke dag kunt groeien.

Dit is de rol

Als HR Business Partner bij Guidion ben jij het vaste aanspreekpunt voor onze gedetacheerde collega’s van Medway én voor de hechte club collega’s op kantoor in Nijkerk. Jij zorgt ervoor dat alles rondom HR voor deze groep soepel, zorgvuldig en volgens de regels verloopt.

Je beheert en begeleidt het ziekteverzuim van alle externe medewerkers, onderhoudt contact met de arbodienst en weet precies welke acties op welk moment nodig zijn. Ook help je bij lastige casuïstiek zoals VSO-trajecten, ben je vraagbaak voor HR-gerelateerde vragen van collega’s in de backoffice en spar je met leidinggevenden over allerlei HR-thema’s.

Daarnaast ken jij de wereld van detachering op je duimpje (van NBBU en VVDN tot de Waadi) en vind je het leuk om je te verdiepen in wet- en regelgeving, cao’s en de juridische driehoek tussen detacheerder, opdrachtgever en werknemer. Jij ziet snel waar verbeteringen mogelijk zijn en adviseert de directie over de impact van ontwikkelingen in de branche.

Verder ben je verantwoordelijk voor:

• Het beheren en begeleiden van ziekteverzuim bij Medway, inclusief contact met de arbodienst en medewerkers.

• Het ondersteunen bij complexe HR-casussen (zoals VSO’s en dossiers).

• Het beantwoorden van HR-vragen van de backoffice en het adviseren van leidinggevenden.

• Het up-to-date houden van alle HR-documentatie (arbeidsovereenkomsten, handboeken, brieven).

• Het volgen van cao- en wetgevingsontwikkelingen binnen detachering en vertalen naar concrete adviezen.

Dit ben jij

Je bent een ervaren HR-professional die stevig in z’n schoenen staat en het leuk vindt om te schakelen tussen praktische casuïstiek en strategisch beleid. Jij krijgt energie van een dynamische werkomgeving waarin je snel moet kunnen doorpakken, maar ook analytisch moet denken vanuit wet- en regelgeving.

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

• Je hebt minimaal 8 jaar relevante werkervaring in HR, bij voorkeur binnen detachering.

• Je hebt HBO- of WO-werk- en denkniveau.

• Je hebt kennis van de CAO’s NBBU/VVDN, de Waadi en de Wet verbetering poortwachter.

• Je bent analytisch, pragmatisch en communicatief sterk.

• Je durft door te pakken als dat nodig is, maar blijft altijd mensgericht.

• Een SEU-certificering is een pré.

• Je bent 24 uur per week beschikbaar.

• Je werkt vanuit Nijkerk, maar bent 1 dag per 2 weken in Amsterdam.

Dit krijg je van ons

• Een passend salaris van €4.500,- tot €5.700,- op basis van jouw werkervaring.

• Onbeperkte vrije dagen (!).

• Een mooi jaarlijks opleidingsbudget voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. #letsgrow

• Een maandelijks budget om te besteden aan jouw favoriete sportles.

• Een goed geregeld pensioen zonder eigen bijdrage; een belangrijke basis die geregeld moet zijn.

• Dagelijks een rijkelijke verse lunch.

• Een CO2-neutraal kantoor! We houden onze CO2 voetafdruk zo laag mogelijk en het restant compenseren we via het Fair Climate Fund.

• Mocht je niet de mazzel hebben binnen een straal van 9 kilometer van Guidion te wonen, dan vergoeden we je reiskosten. We promoten de duurzame opties zoals de fiets (€0,32 per km) en het OV volledig. Kom je met de auto? Dan krijg je €0,23 per km.

  
  Lees hiervoor vooral ons Guidion Manifest.

Zin om kennis te maken?

Word je blij van wat je eerder hebt gelezen en komen jouw interesses, vaardigheden en competenties over met de werkzaamheden die we omschrijven? Laten we dan kennis maken en er samen achter komen of er een match is!

Tot snel!