Corporate Recruiter (interim)

Herken je dat gevoel dat je precies de juiste snaar raakt bij dat ene verborgen talent op LinkedIn, waardoor ze meteen enthousiast worden van jouw bericht? Bij Guidion geloven we dat recruitment geen kwestie is van afwachten tot de reacties binnenstromen, maar van slimme actie, energie en oprechte connectie. Als jij er energie van krijgt om in een korte tijd het verschil te maken binnen een dynamische, open cultuur, dan is dit de interim klus waar jij je tanden in wil zetten!

Als Interim Corporate Recruiter ben je de cruciale back-up die tijdens de vakantie van onze huidige recruiter de recruitmentmotor vol gas laat draaien van week 31 tot en met week 36. Voor 3 dagen per week pak jij de openstaande vacatures op en switch je moeiteloos tussen diverse profielen, van Teamleiders tot Financieel medewerkers. Door jouw snelle schakelen en proactieve blik weet je binnen deze maand de markt effectief te bewerken, talent te enthousiasmeren en de hiring managers perfect te managen.

Wat ga je doen

• Sourcingen van talent via LinkedIn Recruiter en diverse werkbanken om zo proactief de beste professionals te benaderen;

• Voeren van telefonische intakes waarbij je kritisch kijkt naar de fit met de rol én onze unieke Guidion-cultuur;

• Managen van de verwachtingen en de voortgang in nauwe samenwerking met de interne hiring managers;

• Waarborgen van een vlot, transparant en professioneel selectieproces dat perfect aansluit bij onze open candidate experience;

• Overdragen van de lopende procedures zodra de huidige corporate recruiter terug is van vakantie.

Dit zien we graag in jou

Je bent een energieke netwerker die kickt op het resultaat van direct search en direct impact wil maken. Met jouw vlotte babbel en gezonde dosis overtuigingskracht weet je Guidion op een enthousiaste manier op de kaart te zetten bij latent zoekende kandidaten. Je kunt snel schakelen, bent communicatief ijzersterk en voelt je helemaal thuis in een omgeving waar zelfstandigheid wordt verwacht. Daarnaast zien we graag terug:

• HBO/WO werk- en denkniveau;

• Minimaal 3 jaar werkervaring binnen corporate- of bureaurecruitment, met een sterke focus op actieve sourcing;

• Ruime en aantoonbare ervaring met LinkedIn Recruiter en geavanceerde zoektechnieken;

• Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal in woord en schrift;

• Beschikbaarheid voor 3 dagen per week in de periode van week 31 tot en met week 36.

Dit is Guidion

Wij beschikken over een platform waarop ons landelijk dekkende netwerk van technisch zelfstandige specialisten en verpleegkundigen is aangesloten. Zij voeren namens grote merken als VodafoneZiggo, Odido, Verisure en Eneco werkzaamheden uit bij mensen thuis. Hoe we dat doen? Op onze eigen, unieke manier: door de volledige klantreis voor consumenten zo leuk en makkelijk mogelijk te maken. Het resultaat? Wij maken ieder jaar ongeveer 1 miljoen mensen blij met onze service.

Zin om kennis te maken?

Word je blij van wat je hierboven hebt gelezen en komen jouw interesses, vaardigheden en competenties overeen met de werkzaamheden die we omschrijven? Laten we dan kennis maken!