Manager Werving

Dit is Guidion

Wij beschikken over een platform waarop ons landelijk dekkende netwerk van technisch zelfstandige specialisten en verpleegkundigen is aangesloten. Zij voeren namens grote merken als VodafoneZiggo, Odido, Verisure en Eneco werkzaamheden uit bij mensen thuis. Hoe we dat doen? Op onze eigen, unieke manier: door de volledige klantreis voor consumenten zo leuk en makkelijk mogelijk te maken. Het resultaat? Wij maken ieder jaar ongeveer 1 miljoen mensen blij met onze service. En daar zijn we trots op!

Dit is de functie

Als Manager Werving ben jij verantwoordelijk voor het verder professionaliseren en optimaliseren van onze wervingsaanpak binnen Guidion. Je geeft leiding aan drie onderdelen: Onboarding, Monteur Werving en Talent Search. Je team bestaat uit 2 Onboarding Specialisten, 2 Medewerkers Monteur Werving en 3 collega’s die verantwoordelijk zijn voor de administratieve/operationele recruitmentrollen. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het aantrekken, selecteren en onboarden van nieuwe ondernemers (monteurs) en interne talenten.
De basis staat, maar er ligt veel ruimte om processen strakker te organiseren, tooling slimmer in te richten en scherp te sturen op output. Je werkt met Salesforce (een tool die niet specifiek is ingericht voor recruitment) & Recruitee, dus je ziet kansen waar anderen beperkingen zien.
Jij brengt structuur. Je maakt helder wie wat doet, wie waarvoor verantwoordelijk is en waar we kunnen versnellen of verbeteren. Je stuurt op data en resultaat en stelt vragen als: Hoeveel leads benaderen we? Wat is onze conversie naar onboarding? Waar haken kandidaten af? Hoe maken we succes meetbaar?
Daarnaast liggen er mooie kansen, zoals het opzetten van campus recruitment en het verder professionaliseren van Talent Search.

Verder zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van het recruitmentteam

• Optimaliseren en strak neerzetten van recruitment- en onboardingprocessen

• Sturen op KPI’s, conversie en kwaliteit van instroom

• Ownership pakken op procesoptimalisatie (wie zet hier de tanden in? Jij.)

• Verbeteren van samenwerking met de business: duidelijke afspraken maken en hier consequent op terugkomen

• Slimmer inzetten en optimaliseren van tooling (o.a. Salesforce)

• Bewaken van structuur, voortgang en output

• Signaleren van knelpunten en deze omzetten in concrete verbeteracties

Je bent zichtbaar in de organisatie en zorgt dat de afdeling Werving een strategische en uitvoerende kracht wordt.

Dit ben jij
Jij bent een stevige manager met leidinggevende ervaring. Iemand die energie krijgt van bouwen, verbeteren en sturen op resultaat. Je houdt van duidelijkheid. Van afspraken nakomen. Van processen die kloppen. Je durft kritisch te kijken naar hoe we het doen en bent niet bang om het anders aan te pakken. Je combineert strategisch denken met operationele daadkracht. Je weet hoe je succes meetbaar maakt en stuurt actief op output in plaats van inspanning. Verder ben je 32 tot 40 uur per week beschikbaar.

Jij herkent jezelf in deze eigenschappen:

• Sterk in procesoptimalisatie

• Data- en outputgedreven

• Duidelijk, besluitvaardig en standvastig

• Coachend leider met oog voor teamontwikkeling

• Organisatiesensitief en sterk in stakeholdermanagement

• Ondernemend: je ziet kansen (zoals het opzetten van campus recruitment) en pakt ze

Dit krijg je van ons

• Een passend salaris (afhankelijk van ervaring);

• Onbeperkte vrije dagen (!);

• Ondersteuning van een leidinggevende die jou verder kan helpen in jouw ontwikkeling;

• Een omgeving waarin we met Management Drives werken. Een cultuur waarin we het beste uit onszelf willen en kunnen halen;

• Een mooi jaarlijks opleidingsbudget voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling;

• Jaarlijkse winstuitkering wanneer we onze Guidion brede doelstellingen behalen;

• Een goed geregeld pensioen zonder eigen bijdrage, een belangrijke basis die geregeld moet zijn;

• Dagelijks een rijkelijke lunch;

• Verschillende crews en clubs waar je bij kunt aanhaken, zoals Team Green, Diversity & Inclusion, Share-the-Fun, The Bookclub, The Ringmasters en nog veel meer. Vraag hier vooral over door tijdens je kennismakingsgesprek :)

• En een goede dosis plezier en interessante activiteiten, zoals hét Zomer- en Winterfeest, de Daily, Pizza, Drinks & Vragen.

Lees vooral ons Guidion Manifest.

Zin om kennis te maken?

Word je blij van wat je eerder hebt gelezen en komen jouw interesses, vaardigheden en competenties over met de werkzaamheden die we omschrijven? Laten we dan kennis maken en er samen achter komen of er een match is!

Tot snel!