Supply Chain Medewerker

Dit is Guidion

Wij verbeteren de kwaliteit van het leven in huis. Dat doen we door ervoor te zorgen dat je internet hebt, ‘s avonds altijd een warme douche kunt pakken en zonder moeite kunt bellen met je tante in (Nieuw-)Zeeland. Guidion is namelijk actief in de telecom- en energiesector. En na de overname van Bleds en MedWay, zijn wij nu ook werkzaam in de zorg en leveren wij zorg aan huis. Wij beschikken over een gespecialiseerd monteurs-en-verpleegkundige-netwerk die uit naam van grote merken als VodafoneZiggo, Odido en Comfort Partners werkzaamheden verrichten bij mensen thuis. Hoe we dat doen? Door op onze eigen, unieke manier de volledige klantreis voor consumenten zo leuk en makkelijk mogelijk te maken. Wat resulteert in dat wij ongeveer 1 miljoen mensen per jaar blij maken met onze service. En daar zijn we trots op.

Dit is de functie

Als Supply Chain Medewerker bij Guidion speel je een cruciale rol in ons nieuwe "Safe Home" proces. Deze rol is ontstaan door de behoefte om Safe home aan ons logistieke proces toe te voegen, en je zult verantwoordelijk zijn voor alles wat niet via onze logistieke partner Hexspoor loopt, maar wel door onze systemen, zoals dropshipment. Je zorgt voor de dagelijkse operatie van dit proces en ondersteunt de Safehome-afdeling om logistieke problemen en risico's te minimaliseren.

Wat wordt er van je verwacht?

• Managen van klantorders: Je houdt toezicht op de bestellingen en zorgt voor een tijdige en correcte levering.
• Voorraadbeheer bij Expert: Je zorgt ervoor dat de voorraad altijd op peil is, zodat onze monteurs niet misgrijpen.
• Aanspreekpunt voor collega's: Je bent het centrale aanspreekpunt voor vragen over de dropshipment operatie.
• Herkennen van proces knelpunten: Je signaleert problemen binnen het logistieke proces en zoekt naar oplossingen.
• Implementeren van verbeteringen: Je werkt continu aan het verbeteren van de operationele processen.

Je werkt in een dynamische omgeving met zowel interne als externe stakeholders. Je hebt een directe impact op de KPI's van onze logistieke operatie en speelt een sleutelrol in het opstarten en optimaliseren van een nieuw proces. Je maakt je de processen eigen en zorgt ervoor dat de dropshipment operatie zelfstandig en efficiënt verloopt. De variëteit aan externe stakeholders binnen het dropshipment proces kan complex zijn. Het is aan jou om deze relaties goed te beheren en te zorgen voor een soepele samenwerking.

Dit ben jij

Een extravert persoon die plezier heeft in het uitzoeken van zaken en een zelfstarter is. Je bent communicatief vaardig en kunt goed schakelen met partners om bestellingen te regelen.

• Je hebt tussen de 0-3 jaar werkervaring.
• HBO diploma: liefst in de richting van Logistiek / Supply chain management / Organisatiekunde.
• Fulltime beschikbaar. (36-40 uur)

• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.

• Analytisch vermogen: Je kunt complexe problemen analyseren en tot oplossingen komen.
• Communicatief vaardig: Je kunt duidelijk communiceren met verschillende stakeholders.
• Gestructureerd: Je werkt georganiseerd en houdt overzicht over verschillende processen.
• Oplossingsgericht: Je zoekt actief naar verbeteringen en oplossingen voor problemen.
• Autonoom: Je werkt zelfstandig en neemt initiatief.

Dit krijg je van ons

• Een passend salaris van €2.840,- tot €3.000,- op basis van jouw werkervaring.

• Flexibel en hybride werken; ons kantoor in Amsterdam is onze ontmoetingsplek waar we graag samen werken, lunchen en socializen. Je kunt deels vanuit huis werken en je eigen werktijden bepalen.

• Onbeperkte vrije dagen (!).

• 'Jonge kinderen' & 'mantelzorg' support; naast fulltime werken kunnen ouders met jonge kinderen of mantelzorgers ook kiezen voor een 36-uurs contract. Deze prachtige regeling werkt als volgt: je werkt vier dagen (32 uur) en bent één vaste dag in de week thuis bij je kind(eren) of verleent die dag mantelzorg.

• Een omgeving waarin we strength-based werken. Een cultuur waarin we het beste uit onszelf willen en kunnen halen.

• Een mooi jaarlijks opleidingsbudget voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. Ook heb je toegang tot een psycholoog via Open Up. #letsgrow

• Een maandelijks budget om te besteden aan jouw favoriete sportles.

• Jaarlijkse winstuitkering wanneer we onze Guidion brede doelstellingen halen.

• Een goed geregeld pensioen zonder eigen bijdrage.

• Dagelijks een rijkelijke, verse lunch van onze geliefde Cheryl.

• Een CO2-neutraal kantoor! We houden onze CO2 voetafdruk zo laag mogelijk en het restant compenseren we via het Fair Climate Fund.

• Verschillende crews en clubs waar je bij kunt aanhaken, zoals Team Green, Diversity & Inclusion, Share-the-Fun, The Ringmasters en nog veel meer.

Zin om kennis te maken?

Word je blij van wat je hierboven hebt gelezen en komen jouw interesses, vaardigheden en competenties overeen met de werkzaamheden die we omschrijven? Laten we dan kennis maken! Voor ons telt alleen wie jij bent en wat je kan. Jouw sekse, nationaliteit, leeftijd etc. is hierbij helemaal niet van belang. Voel je dus vrij om dit weg te laten op je CV, graag zelfs! Daarnaast blijkt uit onderzoek dat witte mannelijke kandidaten al solliciteren als zij aan 60% van de eisen voldoen. Bij vrouwen is dit bijvoorbeeld pas bij 100%. Zonde toch? Wij vinden diversiteit en inclusiviteit namelijk enorm belangrijk. Dus wij zeggen vooral: bij twijfel gewoon solliciteren! We komen er samen wel achter of er een match is.