Recruitment Lead

Dit is Guidion

Wij leveren en innoveren technische diensten in en om het huis. Grote kans dat je niet eerder van ons hebt gehoord, maar waarschijnlijk heb je zonder het te weten al eens met ons te maken gehad. Bijvoorbeeld toen je overstapte van internetaanbieder of toen er onderhoud werd gepleegd aan je cv ketel. Guidion is voornamelijk actief in de Telecom- en energiesector. Dit doen we uit naam van grote merken als VodafoneZiggo, T-Mobile en Comfort Partners. Hoe doen we dit alles? Door op onze eigen, unieke manier de volledige klantreis voor consumenten zo leuk en makkelijk mogelijk te maken. Onze monteurs spelen hierin een grote rol. Dankzij deze gepassioneerde, vakbekwame specialisten (zzp’ers) maken wij jaarlijks ongeveer 1 miljoen mensen blij met onze diensten. En daar zijn we trots op.

Dit is de functie

Als Recruitment Lead bij Guidion ben je verantwoordelijk voor een team van recruiters, zowel vast als oproep. Het is een nieuw team waar veel uitdagingen liggen. In deze rol bouw je aan een (deels) nieuw recruitment team, coach je junior recruiters en zet je de strategie uit om zoveel mogelijk monteurs te werven. De monteurs bepalen namelijk de groei van Guidion! Je werkt hierin nauw samen met de operatie en forecasting. 

Samen met je team maak je een wervingsplan zodat de aantallen van nieuwe instroom behaald worden. Naast het werven van A tot Z bedenk je creatieve ideeën om deze lastige doelgroep te benaderen.. Jij ziet namelijk genoeg kansen en weet hoe we in verschillende markten, verschillende doelgroepen kunnen benaderen. Kortom, een gave uitdaging waar je al je creativiteit in kwijt kan.

Nog even alles op een rijtje;

• Het opzetten van een (nieuw) wervingsteam binnen Guidion; 

• Het inwerken en coachen van een team van junior recruiters; 

• Afstemming met de operatie over te behalen instroom van nieuwe monteurs;

• Strategie en uitvoering van een wervingsplan (welke markt en hoe gaan we deze benaderen); 

• Creatieve wervingscampagnes bedenken om je doelgroep te benaderen;

• Zorg dragen voor een correcte administratie.

Dit is het team

Workforce Manager David Langerak: ”Het Wervingsteam houdt zich bezig met het werven van monteurs uit de Telecom-, verwarmings- en smart home branche. Dat doen we door warme leads te benaderen en eventueel koude acquisitie toe te passen. We proberen hierin zo creatief mogelijk te zijn. Zodra we de samenwerking met monteurs zijn aangegaan, zorgen wij er ook voor dat ze voorzien zijn van de juiste certificaten. Daarom plannen en organiseren we bijpassende trainingen. Het Wervingsteam bestaat nu uit één Telecom recruiter, twee certificering medewerkers en acht oproepkrachten. Daarnaast zijn we dus op zoek naar nieuwe vaste recruiters voor Heating, Telecom en Academy. We zijn een jong, sociaal team dat elkaar graag opzoekt. Zowel op werkgebied als privé. We hebben om de zoveel tijd een leuk teamuitje en we laten geen stagiair vertrekken zonder een gezellige borrel op onze rooftop.

Dit ben jij

Als Recruitment Lead breng je nieuwe en creatieve ideeën om ons netwerk uit te breiden. Je bent actiegericht, maakt graag plannen en weet dit vervolgens ook om te zetten in actie. Met jouw aanstekelijke enthousiasme weet jij mensen in beweging te krijgen én daarnaast kan jij goed het overzicht behouden.

Wat breng jij nog meer mee?

• HBO werk- en denkniveau;

• Ruime ervaring binnen het recruitment vak;

• Minimaal 32 uur per week beschikbaar;

• Coachen en opleiden van junior recruiters; 

• Ervaring in het maken van een wervingsplan.
  

Dit krijg je van ons

• Een passend salaris van €3.629 tot €5.565 op basis van werkervaring;

• Flexibel en hybride werken; ons kantoor in Amsterdam is onze ontmoetingsplek waar we graag samen (hard) werken, lunchen en socializen. Je kunt deels vanuit huis werken en je eigen werktijden bepalen.

• Onbeperkte vrije dagen (!);

• Een omgeving waarin we strength based werken. Een cultuur waarin we het beste uit onszelf willen en kunnen halen.

• Een mooi jaarlijks opleidingsbudget voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. Ook heb je toegang tot een psycholoog via Open Up. #letsgrow

• Een maandelijks budget om te besteden aan jouw favoriete sportles;

• Jaarlijkse winstuitkering wanneer we onze Guidion brede doelstellingen halen;

• Een goed geregeld pensioen zonder eigen bijdrage; een belangrijke basis die geregeld moet zijn;

• Dagelijks een rijkelijke, verse lunch van onze geliefde Cheryl.;

• Een CO2-neutraal kantoor! We houden onze CO2 voetafdruk zo laag mogelijk en het restant compenseren we via het Fair Climate Fund;

• Mocht je niet de mazzel hebben binnen een straal van 9 kilometer van Guidion te wonen, dan vergoeden we je reiskosten. We promoten de duurzame opties zoals de fiets (€0,30 per km) en het OV volledig. Kom je met de auto? Dan krijg je €0,21 per km;

• Verschillende crews en clubs waar je bij kunt aanhaken, zoals Team Green, Diversity & Inclusion, Share-the-Fun, The Bookclub, The Ringmasters en nog veel meer. Vraag hier vooral over door tijdens je kennismakingsgesprek :);

• En een goede dosis plezier en interessante activiteiten, zoals hét Zomer- en Winterfeest, de Daily, Pizza, Drinks & Vragen. Lees hiervoor vooral ons Guidion Manifest.