Employer Branding & Recruitment specialist

Dit is Guidion

Wij leveren en innoveren technische diensten in en om het huis. Grote kans dat je niet eerder van ons hebt gehoord, maar waarschijnlijk heb je zonder het te weten al eens met ons te maken gehad. Bijvoorbeeld toen je overstapte van internetaanbieder of toen er onderhoud werd gepleegd aan je cv ketel. Guidion is voornamelijk actief in de Telecom- en energiesector. Dit doen we uit naam van grote merken als VodafoneZiggo, T-Mobile en Comfort Partners. Hoe doen we dit alles? Door op onze eigen, unieke manier de volledige klantreis voor consumenten zo leuk en makkelijk mogelijk te maken. Onze monteurs spelen hierin een grote rol. Dankzij deze gepassioneerde, vakbekwame specialisten (zzp’ers) maken wij jaarlijks ongeveer 1 miljoen mensen blij met onze diensten. En daar zijn we trots op.

Dit is het team

Jouw team heeft iedere dag weer als doel om een omgeving te creëren waar jij het beste uit jezelf kan halen. De drie fundamentele basisbehoeftes (Belonging, Mastery & Autonomy) zijn verankerd in alles wat we doen. Jij komt terecht in een hecht team en ondanks de diversiteit aan taken en verantwoordelijkheden weten we elkaar goed te vinden en te helpen. Daarnaast heeft het team een voorliefde voor lekker eten. Dus heb jij restaurant tips of ben jij die amateurkok met een breed scala aan lekkere recepten? Dan pas jij uitstekend in dit team!

Dit is de functie

Als Employer Branding & Recruitment Specialist bij Guidion ben je verantwoordelijk voor het bereiken en vinden van nieuwe collega's. Jij zet plannen en projecten, ten behoeve van onze positie in de arbeidsmarkt, om naar concrete acties. Je bedenkt hoe wij onze doelgroepen het beste kunnen bereiken en selecteert de beste kandidaten uit de aanwas die je zelf hebt gegenereerd. Je vindt het heerlijk om creatief bezig te zijn. Ludieke acties te bedenken, verschillende kanalen in te zetten en om met vacatureteksten bezig te zijn (waarschijnlijk heb je al allerlei ideeën om deze te verbeteren ;)). Ook ga je samen met de hiring managers sollicitatiegesprekken voeren. Waarbij jij er voornamelijk op let dat de kandidaat binnen de cultuur van Guidion past. Dit doe jij o.a. aan de hand van onze assessments.

Wat ga jij allemaal doen in deze rol;

• Je bent verantwoordelijk voor de employer branding. Je vertaalt onze sterke cultuur naar een goed werkgeversmerk en maakt een plan om de juiste doelgroepen te bereiken. Je schrijft onder andere de vacatureteksten, zet plannen en projecten om in acties en barst van de ideeën;

• Jij voert de sollicitatie gesprekken samen met de Hiring manager voor nieuwe medewerkers;

• Jij geeft advies over het selectieproces binnen Guidion.

Dit ben jij

Jij bent toe aan de volgende stap en wordt daarom de Employer Branding & Recruitment Specialist in Amsterdam. Je hebt bij voorkeur al ervaring in het uitvoeren van recruitment en gaat je verder ontwikkelen op het gebied van Employer branding. Je weet goed hoe wij potentiële nieuwe medewerkers moeten benaderen. Daarnaast bloei jij op van een divers takenpakket en lever je creatieve en mensgerichte input.

Dan nog wat praktische punten, jij;

• bent een medior binnen het recruitment vak of binnen HR;

• bent iemand die graag plannen bedenkt èn uitvoert; 

• spreekt vloeiend Nederlands en kunt je goed verstaanbaar maken in het Engels;

• hebt kennis van arbeidscommunicatie en weet hoe je verschillende doelgroepen kunt bereiken;

• bent minstens 32 uur per week beschikbaar.

Dit krijg je van ons

• Een passend salaris van €2.945 tot €4.200 op basis van werkervaring;

• Flexibel en hybride werken; ons kantoor in Amsterdam is onze ontmoetingsplek waar we graag samen (hard) werken, lunchen en socializen. Je kunt deels vanuit huis werken en je eigen werktijden bepalen.

• Onbeperkte vrije dagen (!);

• Een omgeving waarin we strength based werken. Een cultuur waarin we het beste uit onszelf willen en kunnen halen.

• Een mooi jaarlijks opleidingsbudget voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. Ook heb je toegang tot een psycholoog via Open Up. #letsgrow

• Een maandelijks budget om te besteden aan jouw favoriete sportles;

• Jaarlijkse winstuitkering wanneer we onze Guidion brede doelstellingen halen;

• Een goed geregeld pensioen zonder eigen bijdrage; een belangrijke basis die geregeld moet zijn;

• Dagelijks een rijkelijke, verse lunch van onze geliefde Cheryl.;

• Een CO2-neutraal kantoor! We houden onze CO2 voetafdruk zo laag mogelijk en het restant compenseren we via het Fair Climate Fund;

• Mocht je niet de mazzel hebben binnen een straal van 9 kilometer van Guidion te wonen, dan vergoeden we je reiskosten. We promoten de duurzame opties zoals de fiets (€0,30 per km) en het OV volledig. Kom je met de auto? Dan krijg je €0,21 per km;

• Verschillende crews en clubs waar je bij kunt aanhaken, zoals Team Green, Diversity & Inclusion, Share-the-Fun, The Bookclub, The Ringmasters en nog veel meer. Vraag hier vooral over door tijdens je kennismakingsgesprek :);

• En een goede dosis plezier en interessante activiteiten, zoals hét Zomer- en Winterfeest, de Daily, Pizza, Drinks & Vragen. Lees hiervoor vooral ons Guidion Manifest.
  

Zin om kennis te maken?

Word je blij van wat je hierboven hebt gelezen en komen jouw interesses, vaardigheden en competenties overeen met de werkzaamheden die we omschrijven? Laten we dan kennis maken! Voor ons telt alleen wie jij bent en wat je kan. Jouw sekse, nationaliteit, religie, leeftijd etc. is hierbij niet van belang. Voel je dus vrij om dit weg te laten op je cv, graag zelfs! Daarnaast blijkt uit onderzoek dat witte mannelijke kandidaten al solliciteren als zij aan 60% van de eisen voldoen. Bij vrouwen is dit bijvoorbeeld pas bij 100%. Zonde toch? Wij vinden diversiteit en inclusiviteit namelijk enorm belangrijk. Dus wij zeggen vooral; bij twijfel gewoon solliciteren! We komen er samen wel achter of er een match is. Hopelijk tot snel!