Medior Salesforce Developer

Dit is Guidion

Wij verbeteren de kwaliteit van het leven in huis. Dat doen we door ervoor te zorgen dat je internet hebt, ‘s avonds altijd een warme douche kunt pakken en zonder moeite kunt bellen met je tante in (Nieuw-)Zeeland. Guidion is namelijk actief in de telecom- en energiesector. En na de overname van Bleds en MedWay, zijn wij nu ook werkzaam in de zorg en leveren wij zorg aan huis. Wij beschikken over een gespecialiseerd monteurs-en-verpleegkundige-netwerk die uit naam van grote merken als VodafoneZiggo, Odido en Comfort Partners werkzaamheden verrichten bij mensen thuis. Hoe we dat doen? Door op onze eigen, unieke manier de volledige klantreis voor consumenten zo leuk en makkelijk mogelijk te maken. Wat resulteert in dat wij ongeveer 1 miljoen mensen per jaar blij maken met onze service. En daar zijn we trots op.

Dit is de functie

Ben jij een getalenteerde Salesforce Developer die klaar is voor een nieuwe uitdaging? Wij zijn op zoek naar een Medior Salesforce Developer om ons groeiende team te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, bouwen en onderhouden van op maat gemaakte applicaties binnen het Salesforce-platform. Met behulp van tools zoals Apex, Visualforce en Lightning Web Components automatiseer je bedrijfsprocessen, beheer je data en pas je de functionaliteit van Salesforce aan om te voldoen aan specifieke behoeften. Je zult ook externe systemen integreren via API's en technische oplossingen leveren die de efficiëntie en effectiviteit van onze organisatie maximaliseren.

Wat wordt er van je verwacht?

• Ontwerpen, bouwen en onderhouden van op maat gemaakte applicaties met Apex, Visualforce en Lightning Web Components.

• Configuratie, aanpassingen, en onderhoud van de Salesforce-omgeving om te voldoen aan specifieke zakelijke behoeften.

• Samenwerken met andere ontwikkelaars en stakeholders om de behoeften van het bedrijf te begrijpen en oplossingen te leveren die aan die behoeften voldoen.

• Je implementeert nieuwe functies en verbetert bestaande processen.

• Je werkt in een dynamische omgeving waarin je continu wordt uitgedaagd om de meest effectieve oplossingen voor complexe vraagstukken te ontwikkelen.

• Binnen de eerste zes maanden:

  • Versterk je de samenwerking binnen het team.

  • Bouw je een betere relatie op met de zakelijke kant, met name de zorgsector.

  • Optimaliseer je de gebruiksvriendelijkheid van ons systeem.

• Het vinden van de beste oplossing kan een uitdaging zijn, of het nu gaat om standaard functionaliteit of maatwerkcode. Hiervoor is het belangrijk om zowel generiek als productgericht te denken.

Dit ben jij

• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring en een HBO/WO werk- en denkniveau.

• Je hebt bij voorkeur Salesforce certificeringen, zoals Salesforce Certified Administrator en Salesforce Certified Platform Developer.

• Je spreekt vloeiend Engels (Nederlands is handig maar geen vereiste).

• Je woont in Nederland.

• Je bent 32-40 uur per week beschikbaar.

• Je bent analytisch, besluitvaardig, betrokken, energiek, oplossingsgericht en werkt graag in een team.

• Je bent gestructureerd, maar flexibel wanneer nodig, en kunt goed communiceren met verschillende stakeholders.
  

Dit krijg je van ons

• Een passend salaris van €3.827,- tot €4.784,- (bruto) op basis van jouw werkervaring.

• Flexibel en hybride werken; ons kantoor in Amsterdam is onze ontmoetingsplek waar we graag samen werken, lunchen en socializen. Je kunt deels vanuit huis werken en je eigen werktijden bepalen.

• Onbeperkte vrije dagen (!).

• 'Jonge kinderen' & 'mantelzorg' support; naast fulltime werken kunnen ouders met jonge kinderen of mantelzorgers ook kiezen voor een 36-uurs contract. Deze prachtige regeling werkt als volgt: je werkt vier dagen (32 uur) en bent één vaste dag in de week thuis bij je kind(eren) of verleent die dag mantelzorg.

• Een omgeving waarin we strength-based werken. Een cultuur waarin we het beste uit onszelf willen en kunnen halen.

• Een mooi jaarlijks opleidingsbudget voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. Ook heb je toegang tot een psycholoog via Thrive. #letsgrow

• Een maandelijks budget om te besteden aan jouw favoriete sportles.

• Jaarlijkse winstuitkering wanneer we onze Guidion brede doelstellingen halen.

• Een goed geregeld pensioen zonder eigen bijdrage.

• Dagelijks een rijkelijke, verse lunch van onze geliefde Cheryl.

• Een CO2-neutraal kantoor! We houden onze CO2 voetafdruk zo laag mogelijk en het restant compenseren we via het Fair Climate Fund.

• Mocht je niet de mazzel hebben binnen een straal van 9 kilometer van Guidion te wonen, dan vergoeden we je reiskosten. We promoten de duurzame opties zoals de fiets (€0,32 per km) en het OV volledig. Kom je met de auto? Dan krijg je €0,23 per km.

• Verschillende crews en clubs waar je bij kunt aanhaken, zoals Team Green, Diversity & Inclusion, Share-the-Fun, The Ringmasters en nog veel meer.

Zin om kennis te maken?

Word je blij van wat je hierboven hebt gelezen en komen jouw interesses, vaardigheden en competenties overeen met de werkzaamheden die we omschrijven? Laten we dan kennis maken!

Voor ons telt alleen wie jij bent en wat je kan. Jouw sekse, nationaliteit, leeftijd etc. is hierbij helemaal niet van belang. Voel je dus vrij om dit weg te laten op je CV, graag zelfs! Daarnaast blijkt uit onderzoek dat witte mannelijke kandidaten al solliciteren als zij aan 60% van de eisen voldoen. Bij vrouwen is dit bijvoorbeeld pas bij 100%. Zonde toch? Wij vinden diversiteit en inclusiviteit namelijk enorm belangrijk. Dus wij zeggen vooral; Bij twijfel gewoon solliciteren! We komen er samen wel achter of er een match is.